Клуб трудового права Ольги Громовой
Достоверная информация под рукой
Расскажу, как решить любую ситуацию законно и без рисков для организации.
Научу всем нюансам трудового законодательства
Четкая, структурированная база лекций и видеоуроков
45 тем
+659 уроков
+50 часов вебинаров
Конкретные ответы
юриста на ваши вопросы 5 дней в неделю
Практические занятия
и образцы документов
Диплом
гос. образца
гос. образца
о профессиональной переподготовке
Ольга Громова
Основатель клуба трудового права
Юрист по трудовому праву
с опытом работы в судебной системе и трудовой инспекции
с опытом работы в судебной системе и трудовой инспекции
60+ кадровых аудитов
100+ успешных проверок без штрафов
95% выигранных трудовых споров
Начните свой путь к профессиональному успеху!
Основатель клуба
Расскажу, как решить любую ситуацию законно и без рисков для организации
Научу всем нюансам трудового законодательства
Достоверная информация под рукой
Кому подойдет клуб
Начинающим специалистам
по кадровому делопроизводству и бухгалтерам
Непонятно за что хвататься, как добиться результата
Боитесь выглядеть глупо в глазах руководства,
а посоветоваться не с кем
а посоветоваться не с кем
Опытным специалистам
Которые устали от бесконечных изменений в законодательстве
В том числе, если нет опыта решения сложных вопросов, нестандартных ситуаций, прохождения проверок
ИП с сотрудниками
или владельцам небольших компаний, когда «все сам»
Если хотите получить необходимую информацию в краткие сроки
за адекватные деньги
за адекватные деньги
Юристам
Кто хочет специализироваться
на трудовых спорах и выигрывать дела!
на трудовых спорах и выигрывать дела!
Это развивающее пространство, где вы сможете:
Общаться
с экспертами
с экспертами
и другими
специалистами
специалистами
Задавать
вопросы
вопросы
и получать оперативно самые эффектные решения для работы
Быть
в курсе
в курсе
актуальной судебной практики, последних изменений
в законодательстве
в законодательстве
Развить практические навыки
и улучшить свой профессиональный уровень
Это развивающее пространство, где вы сможете:
Общаться
с экспертами
с экспертами
и другими
специалистами
специалистами
Задавать
вопросы
вопросы
обсуждать сложные ситуации и находить самые эффективные решения для работы
Быть
в курсе
в курсе
актуальной судебной практики, последних изменений
в законодательстве
в законодательстве
Развить практические навыки
и улучшить свой профессиональный уровень
Клуб трудового права - больше, чем просто курсы
Вам больше не надо искать и покупать дополнительные курсы, оплачивать консультации.
Все самые полезные и нужные материалы, образцы документов собраны в одном месте и на удобной платформе с доступом 24/7.
А я отвечаю на ваши вопросы 5 дней в неделю (пн-пт)
Все самые полезные и нужные материалы, образцы документов собраны в одном месте и на удобной платформе с доступом 24/7.
А я отвечаю на ваши вопросы 5 дней в неделю (пн-пт)
Ольга Громова
Основатель клуба трудового права
В клуб вступают, если:
Клуб включает в себя
Собственную базу знаний
Четкая, структурированная база лекций, образцов документов и видеоуроков по трудовому праву
45
тем
659
уроков
+50
часов вебинаров, презентации
Консультации
Полезности
Чат с коллегами
Вы сможете задать любые вопросы, получить развернутые ответы и внедрить их в работу
Общение, онлайн-встречи для обмена опыта
Срочные новости по изменениям в законодательстве
Интересная судебная практика
Ежемесячные видеолекции
и образцы по теме
и образцы по теме
Практические занятия
Вы получите диплом гос. образца
За один год членства в клубе мы выдаем диплом государственного образца
Диплом государственного образца о профессиональной подготовке выдает учебный центр. Сведения о дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО (федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании/квалификации, документов об обучении")
Мы знаем, что это вам знакомо
Ваш руководитель не имеет знаний
в кадровом вопросе и перекладывает ответственность на подчиненного
Не ценят на работе
Мало знаний в вопросе кадрового учёта и начисления зарплаты.
Неуверенность
в своих действиях
в своих действиях
Много информации. Не успеваете разобраться
Не хватает практических знаний и умений
Не успеваете следить
за изменениями в трудовом законодательстве.
за изменениями в трудовом законодательстве.
Забудьте об этом!
Наш клуб именно для тех кто:
Наш клуб именно для тех кто:
Хочет быть востребованным
и уверенным специалистом
в сфере кадрового делопроизводства
в сфере кадрового делопроизводства
Ищет действенные инструменты
для улучшения знаний трудового законодательства
Хочет получать консультации
от опытных профессионалов и быть уверенными в каждом шаге своей работы
100% участников клуба стали увереннее в своих действиях, избавились
от синдрома самозванца
от синдрома самозванца
Многие сменили работу на более оплачиваемую
Стали спокойнее. Больше нет паники при возникновении нестандартных ситуаций и изменений в законодательстве
Они знают, что всегда найдут поддержку и ответ на свой вопрос от экспертов
Перестали бояться отстаивать свою точку зрения перед генеральным директором и учредителями, контролирующими органами
Посмотрите наши кейсы
Описание
Что разбираем?
- судебную практику,
- изменения в законодательстве,
- сложные вопросы трудового права,
- тонкости кадрового делопроизводства,
- начисления зарплаты и сдачи отчетности
(см. содержание нашей базы знаний, там все темы, которые мы разобрали)
Результат:
- понятный разбор всех нормативных актов, регулирующих порядок ведения воинского учета в организации,
- пошаговый алгоритм ведения воинского учета с нуля,
- образцы всех документов с примерами их заполнения.
Участники клуба получили:
Видеолекции для участников клуба «Изучайте трудовое право с легкостью и комфортом!»
Каждый месяц видеолекции записывают опытные практики в области трудового права. Они делятся не только теоретическими знаниями, но и своими практическими советами, основанными на собственном опыте.
Помимо видеолекции эксперт еще готовит раздаточный материал и образцы документов по теме.
Помимо видеолекции эксперт еще готовит раздаточный материал и образцы документов по теме.
Например:
тема видеолекции на сентябрь 2023 г.
«Воинский учет в организациях
в 2023 году: пошаговая инструкция»
«Воинский учет в организациях
в 2023 году: пошаговая инструкция»
Участникам клуба не надо искать информацию по всему интернету, не надо тратить время на изучение, переживать о том, правильно ли они поняли что делать
Вывод:
Отзывы
Описание
Результат:
Участники клуба закрепили сложную тему на практике. У них есть понимание темы и все необходимые правильные образцы для работы.
Практические занятия для участников клуба:
«От нуля до профессионала: как практические занятия обогащают кадровиков»
«От нуля до профессионала: как практические занятия обогащают кадровиков»
Каждый месяц после записи видеолекций, участникам клуба предлагается выполнить домашнее задание. Например, после изучения темы «Суммированный учет рабочего времени», было задано следующее задание:
1. Написать порядок введения СУРВ
2. Составить приказ о внесении изменений в ПВТР при введении СУРВ
3. Рассчитать заработную плату при СУВР, если по итогам учетного периода получилась недоработка
4. Составить уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (переход на СУРВ).
5. Составить график работ 2/2, учетный период год.
6. Составить график работ 2/3. Учетный период год, но ... Вводится СУРВ с 1 июля.
7. Написать алгоритм действия при переводе работника с должности, где учетный период год на должность с вредными условиями труда.
8. Заполнить 6-НДФЛ, при следующих условиях: сотрудник ушел в отпуск с 3 июля, отпускные выплачены 29 июня, 10 июля выплачена доплата отпускных.
9. Произвести расчет с сотрудником и заполнить ЕФС-1, если был предоставлен отпуск с последующим увольнением.
Участники клуба, кто захотел выполнить домашнее задание, прислал свои задания на почту эксперту. Эксперт проверил задания и каждому персонально дал обратную связь.
Потом, домашнее задание разбирается экспертом. Записывается видеолекция.
1. Написать порядок введения СУРВ
2. Составить приказ о внесении изменений в ПВТР при введении СУРВ
3. Рассчитать заработную плату при СУВР, если по итогам учетного периода получилась недоработка
4. Составить уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора (переход на СУРВ).
5. Составить график работ 2/2, учетный период год.
6. Составить график работ 2/3. Учетный период год, но ... Вводится СУРВ с 1 июля.
7. Написать алгоритм действия при переводе работника с должности, где учетный период год на должность с вредными условиями труда.
8. Заполнить 6-НДФЛ, при следующих условиях: сотрудник ушел в отпуск с 3 июля, отпускные выплачены 29 июня, 10 июля выплачена доплата отпускных.
9. Произвести расчет с сотрудником и заполнить ЕФС-1, если был предоставлен отпуск с последующим увольнением.
Участники клуба, кто захотел выполнить домашнее задание, прислал свои задания на почту эксперту. Эксперт проверил задания и каждому персонально дал обратную связь.
Потом, домашнее задание разбирается экспертом. Записывается видеолекция.
Отзывы
Описание
Результат:
Каждый участник клуба получает исчерпывающий ответ на свой вопрос. Его сомнения развеиваются, приходит уверенность в своих действиях и в себе.
Консультации юриста по трудовому праву с понедельника по пятницу
Каждый участник клуба может задавать любые вопросы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Ольга всегда старается отвечать максимально подробно и понятно.
На какие-то вопросы можно ответить односложно, другие требуют развернутого ответа. В последнем случае эксперт подготовит письменный ответ в ворде и скинет в чат.
Ольга всегда старается отвечать максимально подробно и понятно.
На какие-то вопросы можно ответить односложно, другие требуют развернутого ответа. В последнем случае эксперт подготовит письменный ответ в ворде и скинет в чат.
Отзывы
Ответили на частые вопросы
Клуб Вам точно подойдет, если хоть одна из нижеперечисленных ситуаций про вас:
И бездействие не решит проблему:
Как итог – замкнутый круг
- хотите получить необходимую информацию в краткие сроки за адекватные деньги
- непонятно, за что хвататься, как добиться результата
- боитесь выглядеть глупо в глазах руководства, а посоветоваться не с кем
- нет опыта решения сложных вопросов, нестандартных ситуаций, прохождения проверок
И бездействие не решит проблему:
- неуверенность в своих действиях принесет устойчивый стресс
- усталость от работы будет только накапливаться вплоть до выгорания
- неудовлетворённость работой, зарплатой, отсутствием перспектив роста = неуверенность в себе.
Как итог – замкнутый круг
- Всю информацию вы получаете в одном месте: обзоры изменений трудового законодательства, пошаговые алгоритмы действий, образцы документов, бесплатные консультации экспертов, а значит, можно не тратить время на поиск необходимой информации в интернете.
- Профессиональное общение с коллегами и возможность обсудить сложные вопросы и обменяться опытом.
- Прокачаете свои знания, не тратя деньги и время на прохождение курсов повышения квалификации и станете уверенным в себе специалистом.
- Повысите свою ценность как внутри компании, так и на рынке труда в целом, получив возможность самостоятельно выбирать место работы и уровень заработной платы.
В клубе вся информация разложена так, чтобы ее можно было быстро и легко найти:
В БАЗЕ ЗНАНИЙ: 45 тем, 659 уроков, 50+ часов вебинаров и презентаций. Она ежемесячно пополняется материалами и видеолекциями. А телеграм-канал «Полезности» помогает отслеживать пополнения в базе знаний.
Клуб не рассчитан на массовое членство, он камерный и состоит из двух групп:
Клуб трудового права- это консультации опытного юриста, курсы, общение с коллегами.
Основные правила клуба:
- Полезные материалы находятся на удобной платформе. Лекции, видео и образцы документов сгруппированы по темам.
- Есть удобное оглавление, которое помогает быстро найти нужную информацию.
- Есть возможность быстро получить ответ от куратора.
В БАЗЕ ЗНАНИЙ: 45 тем, 659 уроков, 50+ часов вебинаров и презентаций. Она ежемесячно пополняется материалами и видеолекциями. А телеграм-канал «Полезности» помогает отслеживать пополнения в базе знаний.
Клуб не рассчитан на массовое членство, он камерный и состоит из двух групп:
- Чат «Болталка». Здесь можно пообщаться с коллегами, узнать их мнение и обсудить любые конкретные ситуации.
- «Консультации». Здесь можно задать вопрос юристу по трудовому праву Громовой Ольге и получить развернутый, аргументированный ответ.
Клуб трудового права- это консультации опытного юриста, курсы, общение с коллегами.
Основные правила клуба:
- Взаимоуважение и тактичность.
- Глупых вопросов не бывает!
Потому что наш клуб — ULTRA ALL INCLUSIVE!!!
⦁ Это консультации юриста по трудовому праву- 5 раз в неделю с понедельника по пятницу.
⦁ Никаких доплат за курсы, видеолекции, образцы документов. Доступ к платформе 24/7 с любого устройства с первого дня.
Посчитайте, сколько стоит, например, курс по СУРВ в таком клубе, прибавьте к цене за членства в клуб. Наше предложение гораздо выгоднее.
⦁ Это консультации юриста по трудовому праву- 5 раз в неделю с понедельника по пятницу.
⦁ Никаких доплат за курсы, видеолекции, образцы документов. Доступ к платформе 24/7 с любого устройства с первого дня.
Посчитайте, сколько стоит, например, курс по СУРВ в таком клубе, прибавьте к цене за членства в клуб. Наше предложение гораздо выгоднее.
Если вам неудобно задать вопрос в общем чате, напишите его куратору, а он передаст вопрос экспертам. Ответ будет выложен в группу консультации.
Резиденты и эксперты клуба относятся друг к другу с уважением и всегда поддержат, потому что глупых вопросов не бывает. Мы всегда поддержим ваше желание разобраться с любой ситуацией, которая для вас оказалась сложной.
Резиденты и эксперты клуба относятся друг к другу с уважением и всегда поддержат, потому что глупых вопросов не бывает. Мы всегда поддержим ваше желание разобраться с любой ситуацией, которая для вас оказалась сложной.
Конечно! В клубе есть все необходимое, чтобы разобраться с каждым вопросом:
- Мощная база знаний с готовыми ответами, касающимися кадрового учета и начисления заработной платы. Там вы найдете пошаговые алгоритмы действий при проведении разных кадровых процедур (от приема/увольнения до наложения дисциплинарных взысканий и поиска пропавшего работника), образцы документов, судебную практику и подробные видеоматериалы с презентациями и разборами сложных вопросов.
- Чаты «Болталка» и «Консультации». В которых можно задать вопросы экспертам или пообщаться с коллегами.
- Клуб создан для поддержки и помощи специалистам. Все участники и эксперты уважительно общаются друг с другом и с пониманием относятся к любым возникающим вопросам.
Да! Руководитель должен не только уметь грамотно оформлять документы, но и всегда быть в курсе изменений законодательства.
В клубе собрана большая библиотека полезной информации, где можно найти законодательное обоснование любой кадровой процедуры и обзор судебной практики.
Эксперты клуба «фильтруют» всю информацию о нововведениях в законодательстве и помогают понять, на что уже сейчас стоит обратить внимание, а с чем не стоит торопиться и лучше подождать дополнительных разъяснений.
Разрушаем установку «мы всегда так делали» и принимать взвешенные решения, основанные на реальных рисках.
В клубе собрана большая библиотека полезной информации, где можно найти законодательное обоснование любой кадровой процедуры и обзор судебной практики.
Эксперты клуба «фильтруют» всю информацию о нововведениях в законодательстве и помогают понять, на что уже сейчас стоит обратить внимание, а с чем не стоит торопиться и лучше подождать дополнительных разъяснений.
Разрушаем установку «мы всегда так делали» и принимать взвешенные решения, основанные на реальных рисках.
Да, если вы работаете в компании, где к вам обращаются сотрудники кадрового отдела с вопросами, касающимися грамотности и законности проведения кадровых процедур.
Если у вас есть наемные работники, вам нужно знать основы трудового права и соблюдать нормы трудового законодательства. Вступив в клуб, вы будете в курсе «кадровой кухни». Это позволит защитить кошелек от уплаты штрафов и сэкономить время и энергию при судебных спорах.
Трудовое законодательство дает большое количество преференций ИП и субъектам малого предпринимательства, которыми можно и нужно воспользоваться.
Трудовое законодательство дает большое количество преференций ИП и субъектам малого предпринимательства, которыми можно и нужно воспользоваться.
- 100% стали увереннее в себе как специалисте. Многие сменили работу на более оплачиваемую.
- Стали спокойнее и перестали бояться изменений в законодательстве. Они знают, что всегда найдут поддержку и ответ на свой вопрос от экспертов.
- Перестали бояться трудовой инспекции и реагировать на посты блогеров, которые пишут про большие штрафы. В клубе преподает инспектор ГИТ, который развеял все мифы и страхи.
Диплом выдает учебный центр с лицензией на образовательную деятельность, с которым мы сотрудничаем. Наша база знаний соответствует всем стандартам. Поэтому уже через год членства в клубе каждый может получить диплом, совершенно бесплатно и без проблем сдав итоговое тестирование.
Сведение о дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО (федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании/квалификации, документов об обучении").
Сведение о дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО (федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании/квалификации, документов об обучении").
Да! Особенно, если вы непосредственно касаетесь заработной платы.
Ведь участок по начислению зарплаты считается одним из сложных в бухгалтерии. Поэтому легко можно запутаться в расчетах всевозможных доплат, сверхурочных, больничных и т п.
К тому же, постоянные изменения в законодательстве подталкивают на постоянный мониторинг новостей.
Вам в помощь мощная база знаний с готовыми ответами, касающимися начисления заработной платы и удержания налогов. Там вы найдете пошаговые алгоритмы действий при расчете доходов сотрудников, образцы документов, судебную практику и подробные видеоматериалы с презентациями и разборами сложных вопросов.
Ведь участок по начислению зарплаты считается одним из сложных в бухгалтерии. Поэтому легко можно запутаться в расчетах всевозможных доплат, сверхурочных, больничных и т п.
К тому же, постоянные изменения в законодательстве подталкивают на постоянный мониторинг новостей.
Вам в помощь мощная база знаний с готовыми ответами, касающимися начисления заработной платы и удержания налогов. Там вы найдете пошаговые алгоритмы действий при расчете доходов сотрудников, образцы документов, судебную практику и подробные видеоматериалы с презентациями и разборами сложных вопросов.
Вы сами решаете, как Вам будем удобнее. Вы можете задать вопрос и получить ответ и затратить всего минут 10, а можете участвовать в обсуждениях и просматривать вопрос/ответ других участников.
Если интересует тема, можно открыть нашу базу знаний и изучить нужный материал. Все под рукой. Кроме того, приложение можно установить на телефон и читать лекции / смотреть видеолекции по пути на работу/домой.
Если интересует тема, можно открыть нашу базу знаний и изучить нужный материал. Все под рукой. Кроме того, приложение можно установить на телефон и читать лекции / смотреть видеолекции по пути на работу/домой.
Тарифы
Присоединяйтесь к нашей привилегированной группе и начните свой путь к профессиональному успеху!
Что входит
6 месяцев
12 месяцев
Без консультаций и обучения
Консультации юриста по трудовому праву 5 дней в неделю с понедельника по пятницу.
Курс кадрового делопроизводства (45 тем, 659 уроков, +50 часов видеолекций) - доступ 24/7
Образцы документов
Практические занятия
Разбор сложных тем и ситуаций каждый месяц (видеолекции от экспертов) - 1 раз в месяц (видеолекция)
Разбор «свежей» судебной практики, писем Роструда и Минтруда 1 раз в месяц (Последняя суббота месяца - онлайн встреча)
Срочные новости по изменению в законодательстве. Разъяснения что к чему
Чат с коллегами. Последняя суббота месяца – онлайн встреча для обсуждения ситуаций и обмена опытом по согласованной теме.
Диплом о профессиональной переподготовке
15 000 ₽/год
2 500 р / месяц.
84 р / в день
2 500 р / месяц.
84 р / в день
25 000 ₽/год
2 084 р / месяц.
70 р / день
2 084 р / месяц.
70 р / день
Оплата помесячно
300 р / месяц.
10 р / день
300 р / месяц.
10 р / день
Что входит
6 месяцев
12 месяцев
1 месяц
Консультации юриста по трудовому праву 5 дней в неделю с понедельника по пятницу.
Курс кадрового делопроизводства (45 тем, 659 уроков, +50 часов видеолекций) - доступ 24/7
Образцы документов
Практические занятия
Разбор сложных тем и ситуаций каждый месяц (видеолекции от экспертов) - 1 раз в месяц (видеолекция)
Разбор «свежей» судебной практики, писем Роструда и Минтруда 1 раз в месяц (видеолекция)
Срочные новости по изменению в законодательстве. Разъяснения что к чему
Чат с коллегами. Последняя субботу месяца – онлайн встреча для обсуждения ситуаций и обмена опытом по согласованной теме.
Диплом о профессиональной переподготовке
15 000 ₽/год
2 500 р/месяц.
84 р/день
2 500 р/месяц.
84 р/день
25 000 ₽ / год
2 084 р/месяц.
70 р/день
2 084 р/месяц.
70 р/день
Оплата помесячно
300 ₽/месяц
10 р/день
300 ₽/месяц
10 р/день
*После года членства возможна помесячная оплата
Это уникальное пространство, где вы сможете: