Прошла путь от специалиста отдела кадров до начальника отдела кадров, (была ИО директора по персоналу):

• знаю все участки кадрового делопроизводства, контролировала кадровый учет в 5 юридических лицах с общей численностью 15000 человек.

• знаю какие основные ошибки допускают специалисты отдела кадров и с какими проблемами они сталкиваются.

Проводила плановые, внеплановые проверки, штрафовала за нарушение ТК РФ:

• знаю, что и как смотрят проверяющие и как можно избежать административную ответственность.

Писала проекты судебных решений:

• знаю судебную систему изнутри, какие доказательства нужно предоставить, чтобы выиграть дело.

Представляла интересы доверителей (по 3 судебных процесса в день) :

Отточила знания на практике, что позволяет мне успешно защищать права своих клиентов во всех государственных инстанциях.